공동훈련센터형

현장 훈련(OJT)비용 지원

개념및절차

• OJT는 기업현장교사가 학습근로자를 대상으로 업무현장 및 유사한 장소에서 사전에 준비된 훈련 계획에 따라 체계적으로 실시하는 훈련을 의미
  

현장훈련비용지원

• 지원 내용
  • 일학습병행 기업이 실시하는 현장훈련 소요 훈련비 지급
• 지원기준
  • 현행 사업주 직업능력개발훈련 지원금 지급 기준에서 훈련 규모와 시간에 관계없이 조정계수(3적용, 15년도 부터 2로 조정)를 고정적으로 적용하되, 교육 훈련기간이 1년을 도과할때마다 10%씩 감액

  * 예시) 2014년 기준 단가 : 기준단가 코드 [1102], 기준단가 [2,628원]
  직종별단가(2,628)X3(조정계수)X2(인원)X550(시간)X100%(1년차)=8,672,400원

• 공동센터훈련형은 OJT 훈련비용에서 연차별 10%씩 추가 감액하여 공동훈련센터에 지원
  • 기준단가 : “사업주훈련 직종별 훈련비용 기준단가”를 적용하되, 복수 직종에 해당 될 경우 훈련 직무에 대표 직종의 단가를 적용
  • 훈련시간 : 인증 받은 프로그램의 훈련시간
  • 훈련인원 : 훈련근로계약을 체결한 학습근로자 수로서 50인미만 사업장의 경우 상시근로자의 25%까지 지원 가능 (비용신청 시 명단 제출)

현장외 훈련(Off-JT) 비용 지원

개념

• Off-JT는 기업 내에서 시행되는 OJT와 더불어 필요한 이론 및 실습을 집합교육이나 온라인 교육형태로 진행하는 것으로, 기업 내 근로현장과 분리된 시설에서 자체적으로 실시하거나, 대학 또는 공동훈련센터 등에 위탁하여 실시 할 수 있음

현장외훈련비용지원

• 지원내용
  • 기업이 실시하는 현장외훈련 소요 훈련비 지급
• 지원기준
  • 실비에 준하여 지급하되 기업 자체에서 실시하는 경우와 외부 교육훈련기관에서 실시하는 경우를 구분하여 지원
• 지원절차
  • 기업 또는 공동훈련센터가 프로그램 인증, 교육훈련과정 인정 및 실시신고 절차를 거친 후에 매월 훈련실시 후 익월 5일까지 훈련비를 신청하면 공단 지역본부, 지사 일학습지원센터는 훈련비 지급신청 접수 후 익월 15일까지 훈련비용 지급
• 훈련비용 지출은 HRD-Net 지출
  • HRD-Net 지출항목 : 훈련수당, 훈련비용, 숙식비

학습근로자

학습근로지원금지원

• 지원대상
  • 학습근로자 1명당 매월 40만원을 사업주에게 지급
  • 프로그램 운영기간이 1년을 초과할 경우에는 매년마다 10%씩 감액 지급* 단, 2015년 선정기업부터 학습근로지원금은 아래와 같이 적용

    * 단, 2015년 선정기업부터 학습근로지원금은 아래와 같이 적용

    연 차	1년 차	2년 차	3년 차	4년 차
    금액	400,000원	400,000원	300,000원	200,000원

• 지원절차
  • 기업이 매월 훈련실시 후 익월 5일까지 훈련비를 신청하면, 공단 지부 지사 일학습지원센터는 자금신청 접수 후 15일 이내에 지급 처리
• 지원절차
  • 기업 또는 공동훈련센터가 프로그램 인증, 교육훈련과정 인정 및 실시신고 절차를 거친 후에 매월 훈련실시 후 익월 5일까지 훈련비를 신청하면 공단 지역본부, 지사 일학습지원센터는 훈련비 지급신청 접수 후 익월 15일까지 훈련비용 지급
• 훈련비용 지출은 HRD-Net 지출
  • HRD-Net 지출항목 : 훈련수당, 훈련비용, 숙식비

숙식비지원

• 지원내용
  • 프로그램 운영기간(교육훈련 실시기간) 동안 기업이 학습근로자에게 제공하는 숙식비 지급
• 지원기준
  • 기업이 학습근로자를 대상으로 훈련시간이 1일 평균 5시간 이상 Off-JT 훈련을 실시하고 학습근로자에게 숙식을 제공하거나 숙식비를 지급한 경우에는 훈련비용 외에 별도로 식비는 1일 3,000원 숙식비는 1일 11,040원(월 276,000원)까지 지원 가능
• 지원절차
  • 기업이 매월 훈련실시 후 익월 5일까지 훈련비 신청하면, 공단 지부 지사 일학습지원센터는 자금신청 접수 후 15일 이내에 지급 처리

기업현장교사 및 HRD담당자 양성 지원

• 기업 현장교사 및 HRD담당자는 기업별 일학습병행제 프로그램 인증을 받기 전 까지 양성교육을 이수 하여야 함
• 기업현장교사 자격 요건
  • 고등교육법에 의한 전문대학 또는 대학을 졸업하거나 이와 동등 이상의 학력을 가진 자로서 해당 분야의 교육훈련을 담당한 경력이 있는 자
  • [정부출연기관 등의 설립, 운영의 육성에 관한 법률] [과학기술분야 정부출연연구기관 등의 설립 및 운영에 관한 법률]에 의한 연구기관 및 기업 부설연구소 등에서 해당 분야의 연구를 한 경력이 있는 자
  • 직업능력개발훈련교사
  • [국가기술자격법], 그 밖의 법률에 의한 해당 분야의 자격증 취득자
  • 해당분야에서 3년 이상의 실무 경력이 있는 자
• HRD 담당자의 교육내용은 일학습병행 교육훈련과정 설계, 개발 및 운영 개요를 이해하고 절차별 행정 및 예산집행, 학습환경 구축 및 운영 전략 등에 관한 사항을 습득할 수 있도록 편성
• 기업현장교사의 교육내용은 일학습병행 교육훈련과정 설계, 개발 및 일학습병행 훈련 실시를 위한 직무분석 및 훈련모듈 제작 방법, 교수법, 평가방법, 학습근로자 상담방법 등으로 구성