프로그램인증

개념

  • 일학습병행 프로그램이 꼭 갖추어야 할 구비요건을 구비 했는지를 객관적으로 확인하고, 교육훈련 직무내용과 수준을 명확히 하여 자격을 부여할 때 기준을 설정하는 절차
    • 교육훈련 목표는 명확한가, 교육훈련분야는 전문분야인가, 일과 학습이 체계적으로 병행되어 있는가, 교육훈련기간은 적정한가, 기업현장교사 배치계획은 적절한가, 수료자에 대한 처우는 적정한가, 훈련성과 평가계획은 체계적으로 포함되어 있는가 등등
    • 프로그램 내용은 해당 기업이 결정, 프로그램 틀은 주관기관의 기준에 맞춰 개발
  • 교육훈련 목표를 명확히 설정하여 이수자 평가의 기준으로 활용
    • 직무 : 고용단위 직무 설정(직무명 하는 일)
    • 요구 능력 : 지식, 기술, 태도를 중심으로 능력의 내용 및 수준에 따라 NCS LEVEL 설정
    • 교육훈련목표는 프로그램 종료 시점에서 양성 인력을 즉시 현장에 투입할 수 있는 수준으로 설정
인증대상
  • 기업 공모 절차에 따라 일학습병행제 참여 기업으로 선정된 후 일학습병행 프로그램을 마련한 기업
  • 기업 공모 절차에 참여하였으나 이미 자체적으로 일과 학습을 병행 하는 일학습병행 프로그램을 마련하여 운영 중인 기업
인증목적
  • 국가수준의 교육훈련 표준에 준하는 기업 주도 일학습병행제 훈련에 대한 품질관리 수단으로서의 품질관리 역할
  • 직종별 NCS 분류기준에 따라, 관련 분야에서 범용성과 통용성을 담보할 수 있는 자격 연계를 위한 훈련 이수 경로 확보

인증절차 및 기준

  • 인증절차
    • 일학습병행 프로그램을 인증 받고자 하는 기업은 다음의 절차에 따라 지부, 지사에 설치된 일학습지원센터에 프로그램 인증을 신청해야 함
  • 인증시기
    • 인증신청서를 접수한 8개 권역 일학습지원센터는 인증 위원회를 구성하여 서류 평가 등을 14일 이내에 인증 여부 결정
  • 인증판정
    • 기업의 일학습지원병행 프로그램 인증 신청에 대해서는 다음의 2가지로 판정
      구분 판정근거
      인증 (원칙) 인증기준의 모든 영역과 항목을 충족하고, 사업취지에 적합하며, 안정적 운영이 가능한 교육훈련과정
      탈락 인증기준을 충족하기 위하여 별도 수정 보완 조치가 필요한 교육훈련과정

인증의 효력

  • 인증효력
    • 일학습병행 프로그램으로 인증을 받게 되면 다음과 같은 효력을 가지게 됨
    • 일학습병행 프로그램을 운영하는 기업은 정부의 관련 지원 및 혜택을 받을 수 있게 됨
    • 일학습병행 프로그램을 통해 양성하는 인력의 종류 및 수준이 공식적으로 인정 됨
    • 기업이 자체적으로 추가 프로그램을 개발하여 해당 지부,지사 일학습지원센터에 인증 신청을 할 수 있음
  • 인증 유효기간
    • 일학습병행 프로그램 인증의 효력은 인증시점으로 부터 5년까지 유효하며, 유효기간이 종료된 이후에 일학습병행 프로그램을 운영하기 위해서는 다시 인증을 받아야 함
    • 다만, 성과 미흡 및 부정행위 등이 발견되는 경우에는 재인증 시점 전에도 인증 취소가 될 수 있음